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第一次在此提问,今日心情不知如何说起…外公病危,今晚加班后得以去医院看望,心中悲恸不已。周三接到了病危通知,母亲将外公的相片发给我,让我修一下。我学会Ps时从未想过会有一天去修自己外公的遗像,便坐在办公室里一边流泪一边修照片。随后,被分管领导捉去一起向大领导汇报工作,因顶着哭后的眼被大领导察觉,后被分管领导埋怨不应在办公期间如此。
然后,跟直管领导汇报了家中老人有事,也表示这几天会将工作进度提前,以防有突发状况影响部室工作。然而,事与愿违。上级检查组刚好将行程排到了周末,领导要求我加班。哪怕各种材料均已完成,仍然需要我明天早去烧水、倒水、开会议室、接投影…全程参会,以备不时之需。顺便,既然来了再帮部室其他岗位填个表,发送邮件。刚刚其他同事打电话说领导让我给各领导下会议时间提前的通知。
今晚,现在呆在医院里,看着枯瘦老人,已经停了所有的针剂,大家在旁守护。内心的一团火蹭蹭蹭地往外冒…
1、领导认为外公不属于直系亲属,最后去就行了;
2、领导认为此次检查关系公司高管年度评分,关系重大;
3、领导认为此项工作,别人知之甚少,临时代办恐有疏漏。
看我上面那么多领导,我只是一个兵,离了我真的照样转…寒了心
工作真的能比亲人重要?也许今晚情绪波动较大,语言有所偏颇,跳槽身为未婚未育大龄女性并不是好时机。
我应如何?
直播时间:8月30日周三晚上8点
主题:职场上在什么阶段才应该发展副业,哪些副业更值得去做??
直播地址:视频号读书方法,另一个视频号:生活黑客做为备用。
这种情况,每个人的应对方式不同。如何应对,关乎每个人的价值观。
对我来说,工作永远没有亲人重要。
另外这事从头到尾,你就是一个打杂的,根本无关清重,有你没你无所谓。这领导是看你好欺负,故意为难你。你要想一下,你平时是不是太软弱了。
在职场最好表现的强势一点,有人侵犯你的利益,以牙还牙。只要你这样做几次,所有人都会尊重你的利益,遇到事情都会跟你好好商量。
职场上,最在意的就是利益和能力。你要连自己的利益都不维护,好欺负,就会有人变本加利。你能力强能给大家带来更大的利益,就是办错事了,也没有什么了不得的。
这种领导没有人味,他的角度合理但不合情,不值得跟随,是个垃圾。处理完事情之后,准备找机会该走就走,能换领导就换。
这事要换成我,把事情准备完之后,认真列出准备事项的注意细则,直接跟领导交待清楚,推荐一个可以代替你的人,然后当面请假,同时用情感打动领导,说从小外公带大的,是我最重要的人,一定要去,如何如何。
管他批不批,该走就走。回家陪老人要比工作更重要。
一旦错过,搞不好这辈子都会意难平,不要做让自己后悔的事。
直属领导害怕麻烦,你就直接变成麻烦。
要是直属领导不批,还要求你明天一定要去如何如何,直接就跟领导说,我现在情绪不稳定,你要是想让我去。等明天上级检查组过来检查时,万一我要情绪崩溃,会当着检查组开哭,你要不怕,我就去上班。
他要是敢让你去,你就去,当场哭。到时候直接跟大领导说,我已经跟领导说了,他还让我去,从小外公带大的,情绪不稳定,控制不了。
要是等你回来,威胁你或恐吓你,以后如何如何,你也别客气,一哭二闹往大了闹。直接向着大领导告状,直属领导给你穿小鞋,要求更换部门。
平时要是难为你,该撒泼就撒泼,别端着。他过分你也过分。
其次,既然分管领导这样对你,你也别客气,时刻紧盯领导,只要有违规违法的行为,保留好证据。要有能让他进去的证据更好,千万不要心软。举报完了,换工作。
他要打着按规则行事的旗号,你也按规则行事,领导所做的事情不符合公司利益,做错了,我要维护公司利益,职责所在,光明正大。不要软弱可斯,也别轻轻放过。
等领导升职提干时,是最好的报仇时机,实名举报,不管成不成,他是别想升职了。就是没举报成功,也是领导不力,不能团结下属,总之能力不行。
记住有仇报仇,有恩报恩。
不要因为害怕领导如何如何就乖乖听话,直属领导权力有限:
私企无非是一份工作,没有什么大不了,你在意他干嘛。
公务员,你就是把一切都搞砸了,领导也开除不了你。
国企事业编,你的直属也没有权力开除你,无非是受点气而已。跳不了槽,就往大闹,然后找大领导哭诉换个部门换个领导而已。
在任何时候不要怕,没有什么大不了。但你自己要争气一点,玩命的提升能力,说话做事才有底气。只要你能力强,总会遇会认可你的人。
你在任何时候都有选择权。
直播时间:8月30日周三晚上8点
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2021-2022年共162期视频号直播标题汇总
2023年1-3月23场直播标题汇总
2023年4-6月20场直播标题汇总
近期直播过程中,发现大家还是有不少在100天行动践行的问题,在注意力、时间管理上的困惑,因此想收集下大家在这方面的问题。本身在践行100天行动的同学,也可以加上来,聊聊你的感悟或者困惑。
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